ANALISTA LEGAL, GESTIÓN ÉTICA Y CUMPLIMIENTO

NIVEL

ÁREA

VICEPRESIDENCIA DE TALENTO HUMANO Y ASUNTOS LEGALES 

PERSONAS A CARGO

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

1.Brindar asesoría jurídica en temas generales a Suramericana y sus Unidades de Negocio según requerimientos y necesidades específicas en temas propios de la Gerencia de Asuntos Corporativos.
2.Coordinar y articular el desarrollo del Programa de Etica y Cumplimiento en Suramericana S.A. y sus Unidades de Negocio, así como establecer acciones y enfoques comunes de trabajo con las filiales.
3.Promover y fortalecer la incorporación de prácticas y estandares éticos en la cultura de Suramericana, sus unidades de negocio y sus filiales, a través del desarrollo de actividades de formación o divulgación.
4.Articular la gestión del cumplimiento normativo externo e interno de Suramericana y sus unidades de negocio, según la priorización establecida y los planes de trabajo definidos, incluye actividades de monitoreo a la gestión de Cumplimiento Normativo.
5.Implementar normas, metodologías, y controles que permitan gestionar la ética y el cumplimiento normativo en Suramericana y las Unidades de Negocio, generando información para la adecuada toma de decisiones y visibilidad sobre la gestión regional del riesgo de Cumplimiento. Incluye la utilización de herramientas GRC
6.Gestionar, coordinar y articular la atención y el seguimiento a requerimientos externos o visitas de entes de control a Suramericana y sus unidades de negocio
7.Generar reportes o informes de la gestión del Programa de Ética y Cumplimiento y otros similares en Suramericana y sus unidades de negocio, establecer criterios y lineamientos de cara a los reportes de las filiales y unificar reportes con alcance regional
8.Gestionar la línea ética, canales de denuncia, mecanismos de consulta, reportes de conflictos de intereses o cualquier otro mecanismo que exista en la organización para el conocimiento y la gestión de consultas o denuncias asociadas a la gestión ética
9.Apoyar al Comité de Ética, su secretario y sus miembros en el desarrollo de sus funciones
10.Apoyar la gestión asociada al cumplimiento de los Controles ELC SOX, en especial aquellas establecidas bajo la responsabilidad de la Vicepresidencia de Talento Humano y Asuntos Legales y participar en acciones conjuntas con los demás actores del Sistema de Control Interno de la Compañía, para el desarrollo de dicho sistema.
11.Articular el plan de protección de datos en Suramericana S.A., asesorando a la compañía, en articulación con sus filiales, para habilitar la transferencia y transmisión de datos personales, con seguridad jurídica, viabilizando diversas iniciativas y proyectos.

CONOCIMIENTOS: NIVEL DE ESTUDIOS

CONOCIMIENTOS:ESPECIFIQUE EL ÁREA DE ESTUDIOS

Derecho

CONOCIMIENTOS : ESPECIFIQUE OTROS CONOCIMIENTOS

Derecho corporativo, derecho societario, Derecho comercial, Derecho privado

IDIOMAS

AÑOS DE EXPERIENCIA

ÁREA DE EXPERIENCIA

Áreas Legales con énfasis en Cumplimiento