ANALISTA OPERACIONES AUDITORIA INTERNA

NIVEL

ÁREA

AUDITORIA INTERNA REGIONAL

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

1. Liderar subprocesos de A.I: 
   Liderar la evolución estratégica de los subprocesos bajo su responsabilidad: 
   • Observar y Potenciar Auditorìa Interna, 
   • Gestión de Partes Interesadas de Auditoría Interna
   • Gestión de la Capacidad del Talento Humano de Auditoría Interna,  
   • Gestión de la Capacidad Operativa de Auditoría Interna, 
   •  Gestión de la Capacidad de Transformación de la Auditoría Interna, promoviendo formas prácticas y efectivas de gestión a partir de la innovación, la mejora continua y buenas prácticas globales.
2. Articulación con grupos de interés claves de Auditoría Interna
   Liderar y fortalecer las prácticas para la  articulación con los grupos de interés tradicioanles de Auditoria Interna, pero también con aliados estratégicos que potencien el desarrollo y posicionamiento de la Auditoría Interna en la región, tales como la Corporación AteneA -Centro de Pensamiento de Auditoría Interna de Grupo Sura, el sector académico, Institutos de Auditores Internos Global y sus capítulos, Auditool, entre otros.
3. Talento Humano de Auditoría Interna
   Impulsar la ejecución efectiva y el desarrollo de los procesos de talento humano en el ámbito de la Auditoria Interna en la región, asegurando la alineación de capacidades y competencias con los focos estratégicos de la Compañía y de la Auditoria Interna, y en alineación y coordinación permanente con los equipos de talento humano del Sistema Suramericana, en el marco de sus definiciones y lineamientos. 
4. Gestión de la Capacidad Operativa de Auditoría Interna
   Gestionar, optimizar y evolucionar las prácticas de operación de Auditoria interna asociadas con la definición, documentación y ejecución de sus subprocesos, el presupuesto de gastos, y la gestión de proveedores, entre otros, mediante la definición de marcos de actuación, metodlogías, la implementación de soluciones tecnológicas, y la administración eficiente de recursos.
5. Gestión de la Capacidad de Transformación de la Auditoría Interna
   •Liderar la articulación, monitoreo e implementación de buenas prácticas de gestión, que habiliten el desarrollo efectivo de los proyectos e iniciativas de Auditoría Interna, para materializar sus líneas de transformación, de acuerdo con los focos y programas de su Direccionamiento Estratégico. 

CONOCIMIENTOS: NIVEL DE ESTUDIOS

CONOCIMIENTOS: ÁREA DE ESTUDIOS

• Ingeniería Administrativa
• Ingeniería Industrial, de procesos o de producción, o carreras afines
• Administración de empresas
• Economía o carreras afines
• Especialización o maestría en: Auditoría, Gestión de Proyectos, , Gestión del Talento Humano, Innovación, o Transformación Digital [Deseable]
• Certificación CIA [Deseable]

CONOCIMIENTOS : ESPECIFIQUE OTROS CONOCIMIENTOS

Claves:
• Gestión de Procesos, 
• Gestión de Proyectos
• Metodologías ágiles 
• Gestión del Talento Humano
• Conocimientos avanzados de Ofimática: Word, Excel, Power Point.
• Uso de Inteligencia Artificial Generativa
• Normas Globales de Auditoria Interna (NOGAI)

Deseables
• Conocimiento básicos de programación 
• Conocimiento en COSO, SOX, COSO ERM

AÑOS DE EXPERIENCIA

ÁREA DE EXPERIENCIA

Gestión de Procesos, Gestión de proyectos o áreas afines, desarrollo de automatizaciones en procesos.