COORDINADOR EMPRESAS SURA

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Empresas SURA que posicione y apalanque a Empresas SURA como un modelo para entrega de capacidades a las empresas y como un vehículo para la atracción y fidelización de nuestros clientes.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

• Desarrollar estrategias y hacer seguimientos para garantizar la atracción y fidelización de empresas.
• Mantener un relacionamiento y conexión constante con los diferentes canales para apalancar la atracción y fidelización de los clientes.
• Convocar y realizar formación periódica del modelo completo de Empresas SURA, para los corredores, los equipos comerciales y los equipos de accesos (digital, telefónico y presencial).
• Capacitar a los corredores en el entendimiento del modelo y su beneficio como herramienta comercial.
• Desde la observación e interacciones diarias aprovechar el Punto de encuentro como un espacio de ideas para proponer mejoras de proceso y producto para las distintas Capacidades.
• Trabajar en sinergias con otros coordinadores de Puntos y la Capacidad para proponer, diseñar, y articular actividades e iniciativas.
• Articular el diseño y la implementación de actividades de Bienestar en el Punto.
• Adecuado control y manejo del P&G. Diseño de presupuesto anual del gasto de personal, locativo y operativo de ES.
• Acompañamiento en el cumplimiento en el diseño de indicadores de desempeño y desarrollo del equipo.
• Proponer nuevos servicios al equipo de diseño a partir de la constante interacción con empresa privada, entidades gubernamentales, gremios, asesores de seguros, aliados.
• Promocionar los diferentes accesos de prestación.
• Compartir hallazgos a los líderes de capacidad, para la creación del nuevo portafolio y para la transformación del actual.
• Velar que en el grupo de colaboradores a cargo tengan las habilidades y conocimientos requeridos para un adecuado desempeño de su gestión por medio de procesos de retroalimentación constante, motivación al conocimiento, acompañamiento y adecuada orientación.
• Desarrollar habilidades y conocimientos en los equipos de especialistas que les permita ser dinámicos y estar a la vanguardia de las necesidades de las empresas.
• Desarrollar la estrategia comercial de las empresas PYME acompañado desde las capacidades y el canal de comercialización.
• Rediseñar y proponer nuevos planteamientos sobre el portafolio de servicios con planteamiento comercial.
• Velar por el cumplimiento de metas, crecimiento y temas afines.

PRINCIPALES REQUISITOS

• Estudios en áreas de Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Economía, Ingeniería Industrial y carreras afines.
• Conocimiento en portafolio de seguros.
• Afinidad y conocimiento del segmento PYME.
• Competencias: Negociación, orientación a las personas y al cliente, liderazgo, escucha, empatía, influencia, prospectiva, trabajo en la incertidumbre, creatividad, orientación al logro, argumentación y toma de decisiones.

BENEFICIOS

• Seguro de vida y salud
• Vale Panamá
• Aguinaldo navideño
• Buen clima laboral
• Crecimiento constante.