PA_COORDINADOR DE AUDITORÍA INTERNA SURA PANAMÁ

Fecha de publicación: 19 sept 2025

Ubicación: Panamá, Panamá, PA

Empresa: SURA

NIVEL

Coordinador

ÁREA

Auditoría interna

PERSONAS A CARGO

SI

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

  1. Mantener una comunicación y coordinación permanente y adecuada con el/la gerente del clúster de Auditoría Interna correspondiente, asegurando alineación estratégica y operativa en el ejercicio de la función para Sura Panamá.
  2. Realizar el reporte funcional al Comité de Auditoría y Finanzas, asegurando una adecuada coordinación con el/la gerente del clúster de Auditoría Interna correspondiente, quien asume la responsabilidad máxima de la Auditoría Interna frente al sistema Suramericana, mantiene el relacionamiento administrativo directo con el CEO y participa e interactúa con el Comité de Auditoria y Finanzas como parte del equipo de Auditoria Interna.
  3. Actuar como responsable técnico y formal ante la SSRP, por la actividad de Auditoría Interna en Sura Panamá, conforme a las exigencias regulatorias vigentes.
  4. Cumplir con los requisitos establecidos por la SSRP, y por cualquier otra autoridad local competente, para acreditar su representación oficial de la función de Auditoría Interna ante dichas entidades.
  5. Coordinar la atención de requerimientos y visitas de inspección por parte de la SSRP y otras autoridades locales, relacionados con la función de Auditoría Interna.
  6. Representar la función de Auditoría Interna en Sura Panamá ante mesas técnicas, convocatorias de gremios, asociaciones y demás espacios de coordinación e interacción local, siempre que se considere pertinente participar y se coordine adecuadamente con el/la líder del clúster de Auditoría Interna correspondiente.
  7. Ejecutar de manera adecuada los trabajos de Auditoría Interna (aseguramiento y asesoramiento), así como el seguimiento de planes de acción que le correspondan dentro del plan de aseguramiento de la filial.
  8. Supervisar adecuadamenrte los trabajos de Auditoría Interna (aseguramiento y asesoramiento) y los seguimientos a planes de acción que le correspondan dentro del plan de aseguramiento de la filial.
  9. Facilitar, como enlace local, el trabajo de auditores del sistema Suramericana, apoyando entre otras, en la identificación y contacto de personas clave, la asistencia presencial a reuniones, el acopio de información y el acceso a sistemas de información.
  10. Apoyar en la identificación, contacto y gestión local de proveedores externos, cuando sea necesario, para el desarrollo de servicios de aseguramiento en Sura Panamá.
  11. Cumplir y liderar el cumplimiento, por parte de los equipos bajo su coordinación, de las definiciones, metodologías, protocolos y niveles de calidad establecidos para la ejecución y el registro de las actividades de Auditoría Interna en el sistema Suramericana, conforme a lo dispuesto en su Estatuto, su manual operativo y su Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad.
  12. Alertar de manera oportuna al gerente del clúster de Auditoría Interna correspondiente, o a la instancia correspondiente, sobre situaciones anómalas identificadas en las filiales y compañías bajo su responsabilidad, relacionadas, entre otros aspectos, con empleados, proveedores, socios de negocio, áreas, estilos de liderazgo, dinámicas de equipos de trabajo, prácticas, procesos o iniciativas, que puedan contravenir las políticas de la Compañía, sus principios, afectar su reputación o generarle impactos financieros negativos.
  13. Asumir otros roles y responsabilidades afines al propósito del cargo que puedan surgir, de manera temporal o permanente, en función de la dinámica de la Compañía y evolución de su actividad de Auditoría Interna.

CONOCIMIENTOS: NIVEL DE ESTUDIOS

Universitario

CONOCIMIENTOS:ESPECIFIQUE EL ÁREA DE ESTUDIOS

Mínimo: Nacional Panameño, con título Profesional universitario titulado en Contaduría Pública con la designación de Contador Público Autorizado (CPA) en Panamá (Requisito de la Superintendencia de Seguros y Reaseguros de Panamá).

Deseable: Especialización o maestría en Auditoría, Finanzas, Gestión de Riesgos, Control Interno, Gobierno Corporativo o áreas relacionadas.

CONOCIMIENTOS : ESPECIFIQUE OTROS CONOCIMIENTOS

Imprescindible: Contaduría Pública

Otras adicionales:

  1. Auditoría
  2. Finanzas
  3. Administración
  4. Ingeniería
  5. Derecho (con enfoque en regulación financiera o cumplimiento)

 

Competencias y Habilidades

  • Pensamiento, crítico, analítico y enfoque basado en riesgos
  • Disciplina técnica y metodológica
  • Capacidad para actuar con independencia y criterio profesional
  • Capacidad de interlocución con entes de control y alta dirección
  • Comunicación asertiva y efectiva (verbal y escrita) con auditados, colaboradores, pares, colegas, órganos de gobierno y alta dirección, entre otros.
  • Liderazgo técnico
  • Adaptabilidad a modelos organizacionales matriciales, multiculturales y a entornos altamente dinámicos y regulados
  • Orientación a resultados y cumplimiento
  • Integridad y comportamiento ético

IDIOMAS

INTERMEDIO en INGLÉS

AÑOS DE EXPERIENCIA

5

ÁREA DE EXPERIENCIA

Mínimo 5 años de experiencia profesional en funciones de Auditoría Interna y/o Externa, Control Interno, Cumplimiento o áreas afines, preferiblemente en el sector asegurador o financiero. Dentro de esa trayectoria, se requiere:

- Al menos 3 años de experiencia específica en la ejecución de auditorías que incluyan evaluaciones de control interno, gestión de riesgos, cumplimiento normativo, o auditorías a procesos core o financieros del negocio asegurador.

- Mínimo 3 años liderando o coordinando equipos de auditoría de por lo menos 3 personas, con experiencia deseable en compañías de seguros o entidades reguladas.

- Experiencia comprobada en la interacción con alta dirección, comités de Auditoría Interna, entes de supervisión y control, especialmente con la Superintendencia de Seguros y Reaseguros de Panamá, incluyendo la atención de requerimientos, inspecciones y la firma de informes regulatorios.

- Deseable experiencia de al menos 3 años en entornos corporativos regionales o estructuras matriciales, con capacidad para articularse con equipos distribuidos y múltiples niveles de gobierno.